«Se durante un terremoto succede qualcosa ai miei dipendenti, è la natura: che colpa ne ho io?». È una convinzione diffusa. Ed è anche pericolosamente sbagliata. Parliamo, allora, di responsabilità penale del datore di lavoro di fronte al rischio sismico.

Responsabilità penale del datore e rischio sismico: cosa dice la legge

Il D.Lgs 81/2008 impone al datore di lavoro di valutare tutti i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori. E il rischio sismico è uno di questi: deve entrare nel DVR aziendale.

Non valutarlo significa lasciare un buco proprio dove la legge ti chiede di guardare. E quel buco, in caso di incidente, può trasformarsi in responsabilità.

Il punto che ribalta tutto: il sisma “non è imprevedibile”

Ecco il nodo. Per scaricare la colpa sul “caso fortuito”, l’evento dovrebbe essere imprevedibile. Ma in un Paese sismico come l’Italia, dove la normativa stessa chiede di mettere in conto il terremoto, sostenere che “non era prevedibile” è una difesa debole.

Se sapevi (o dovevi sapere) che il capannone era vulnerabile e non hai fatto nulla, la responsabilità può ricadere su di te — anche in sede penale, per lesioni o, nei casi peggiori, omicidio colposo.

Una responsabilità che non puoi “delegare via”

Attenzione a un altro equivoco: pensare che basti avere un RSPP o un consulente per essere “a posto”. Come ti ho spiegato in sicurezza sismica in azienda: chi deve occuparsene, la responsabilità ultima del datore di lavoro resta sua.

La buona notizia: agire ti protegge

Il modo per dormire tranquillo non è sperare, è documentare di aver fatto il tuo dovere: valutare il rischio con una verifica sismica e, dove serve, intervenire. Così proteggi le persone e te stesso.

Cosa puoi fare adesso

Vuoi metterti al riparo da una responsabilità che oggi è tutta tua? Si parte mettendo nero su bianco lo stato sismico del tuo capannone.

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